Coaching

J’interviens en coaching sur des thèmes qui nécessitent de prendre en compte chaque situation spécifique (personnelle, professionnelle, organisationnelle, sociale, culturelle, environnementale, …)

développer une confiance en soi et en l’autre en interaction avec son environnement
remettre en mouvement les situations figées, bloquées, avec d’avantage d’authenticité, de liberté de pensée et d’action, de nouveauté… au service du vivant

Coaching individuel Pour les dirigeants, les managers, les chefs de projets, les cadres à haut potentiel, les professions libérales…

Exemples de thèmes de travail :

développer un leadership engagé, sa posture managériale et ses capacités d’impact en interaction avec son environnement et au service du vivant;
gagner en aisance relationnelle;
oser la saine confrontation dans les situations tendues, les conflits;
retrouver confiance en soi à travers le contact à l’autre;
apprivoiser son stress, ne plus être envahi par ses émotions (peur, colère, frustration, honte...) et valoriser ses talents au service d'un projet qui nous tient à coeur et qui a du sens;
coaching de carrière et de réussite professionnelle en prenant en compte son impact sur l'environnement;
« retrouver du naturel » dans sa manière d’être au travail pour contribuer de manière active à la prospérité d'une entreprise engagée et responsable.

Pour les comités de direction, les équipes managériales, les réseaux internes, les groupes de pairs, …

Exemples de thèmes de travail :

mobiliser autour d’une vision partagée, engagée et responsable;
faciliter l’engagement collectif et la coopération;
relancer une dynamique au sein d'une équipe;
retravailler ensemble après une réorganisation difficile;
développer le partage et le feedback au sein d’une équipe : « dire et comment le dire »;
transformer les tensions relationnelles et les conflits;
... pour contribuer à la prospérité d'une équipe engagée et responsable.