Les dirigeants des entreprises et des organisations, les managers, les équipes, les D°RH, les Directeurs RSE et les représentants de chaque grande fonction (commerciale, marketing, finance, logistique, juridique, R&D...), les chercheurs (voir un article publié dans Le Monde le 5 octobre dernier), sont de plus en plus engagés face aux urgences écologiques et sociales. Toutefois, nous sommes encore très loin d'une prise de conscience collective et d'un niveau d'action à la hauteur des enjeux.
Quelle est la place du coaching dans ce contexte ? Quelles formes peuvent prendre un "coaching engagé" ?
A l'occasion de la MasterClass Supervision proposée par le réseau Human Coaches, je proposerai aux participants :
. des expérimentations en lien avec notre vécu des situations environnementale et sociale & notre posture d’accompagnateur,
. des apports sur l’écopsychologie, l’écologie profonde et l'écogestalt,
. un décryptage et une analyse critique des nouvelles formes de vécus émotionnels qui s’invitent dans nos accompagnements (éco-anxiété, solastalgie),
. un témoignage à partir d’une expérience d’accompagnement des dirigeants à la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat),
. un questionnement éthique sur le "coaching engagé", à travers une séance de supervision.
Cette journée s’adresse à des coaches, médiateurs, professionnels de l'accompagnement et de la relation qui se questionnent sur leur niveau d'engagement.
Ce sera le 17 janvier 2025, à Paris 6ème. Je serai heureux de vous y accueillir.
Pour vous inscrire, voici le lien :
https://lnkd.in/ekDnGAKN
